Ámbito geográfico: Málaga
Organismo: Diputación provincial de Málaga
Administración: Servicio de empleo
Modalidad: Concurrencia no competitiva
OBJETO
Reactivar e incentivar la contratación laboral de personas desempleadas en Málaga
PLAZO
Desde el 30/5/2023 hasta el 15/9/2023 o hasta agotar presupuesto
ACTUACIONES INCENTIVABLES
Contratación de personas desempleadas con nuevos contratos laborales indefinidos o
temporales a jornada completa o jornada parcial
BENEFICIARIOS
Empresas / Autónomos / Profesionales
REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS
- Desarrollar su actividad en centro de trabajo sito en Málaga y/o provincia
- Estar de alta, en el momento de la contratación, en la Seguridad Social como
empleador/a - No haber sido condenado por sentencia judicial
- Estar dado de alta, en el momento de la contratación en la Seguridad Social
como empleador/a - No haber sido beneficiario/a de subvenciones destinadas al apoyo a la
contratación de cualquier tipo, de la diputación de Málaga en el mismo año
REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES
- Estar empadronado en Málaga o algún municipio de la provincia
- Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en el Servicio
Andaluz de Empleo hasta el día anterior a la contratación o hasta el día
anterior a la fecha de presentación de la solicitud - Que no sustituya a trabajadores que hubiesen estado contratados en los tres
meses anteriores bajo el mismo contrato y para ocupar el mismo puesto de
trabajo - No tener relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el
segundo grado inclusive del empresario, autónomo, profesional o de
quienes ostenten cargos de dirección
CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS
- Los contratos serán a jornada completa o parcial (no inferior al 50% de la
jornada completa) - Referirse a una actividad a realizar en el ámbito territorial de Málaga o
provincia - Respetar el convenio colectivo y evitar la brecha salarial
- Excluidos: contratos realizados por ETT y contratos de formación y en
prácticas - Los contratos deben mantenerse en vigor durante estos periodos
ininterrumpidos:
▪ Contratos indefinidos: 2 años desde fecha de alta en seguridad
social
▪ Contratos temporales: periodo concertado en contrato, con
duración mínima de 6 meses y máxima de 12 meses, desde fecha
de alta en seguridad social
▪ Contratos fijos-discontinuos: 2 años desde fecha de alta en
seguridad social, y una duración mínima de trabajo de 6 meses
durante el año
CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN
La cuantía va dirigida a subvencionar salario y Seguridad Social
Contratos a jornada completa:
- Contratos indefinidos: personas de hasta 44 años: 9.000 € / personas
mayores de 45 años: 12.000 € - Contratos temporales: personas de hasta 44 años: 2.250 € / personas
mayores de 45 años: 3.000 €
Contratos a jornada parcial:
La cuantía se calculará en proporción a las horas
suscritas en relación con los contratos de jornada completa
OBLIGACIONES
- Realizar la actividad de la subvención en la forma y plazo establecidos, y
el mantenimiento del puesto de trabajo en la contratación temporal por el
periodo de contratación solicitado y el mínimo de 2 años para la
contratación indefinida - Comunicar la obtención de otras subvenciones para la misma finalidad
